Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Городского округа Верх-Нейвинский

Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

 Утвержден

постановлением администрации 

городского округа Верх-Нейвинский 

от 12.02.2015 № 62

 

Положение
о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

 

1. Общие положения

 

1.1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (далее – рабочая группа) является постоянно действующим совещательным органом.

1.2. Рабочая группа образована в целях снижения неформальной занятости, легализации трудовых отношений и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и защиты трудовых прав работников, занятых в организациях, расположенных на территории городского округа Верх-Нейвинский, в части обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Положением о рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (далее — Положение).

1.4. Положение о рабочей группы утверждается постановлением главы администрации городского округа Верх-Нейвинский.

 

2. Основные задачи рабочей группы

 

Основными задачами рабочей группы являются:

2.1. Снижение неформальной занятости и достижение контрольных параметров по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность;

2.2. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, общественных и иных некоммерческих организаций, расположенных на территории городского округа Верх-Нейвинский, в сфере легализации трудовых отношений;

2.3. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории городского округа Верх-Нейвинский;

2.4. Достижение контрольных показателей снижения неформальной занятости.

 

3. Основными функциями работы Рабочих групп являются:

 

3.1. Выявление на основании мониторинга организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения;

3.2. Информирование о выявленных фактах неформальной занятости Управление Федеральной налоговой службы по Свердловской области, 

3.3. Заслушивание руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения;

3.4. Участие в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений, в том числе выездных проверок;

3.5. Проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости и в отношении работодателей, находящихся на территории городского округа Верх-Нейвинский, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной ответственности за несоблюдение указанного законодательства;

3.6. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории городского округа Верх-Нейвинский.

 

4. Права рабочей группы

 

В целях реализации задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

4.1 Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

4.2 Заслушивать на своих заседаниях представителей органов исполнительной власти Свердловской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Свердловской области, органов местного самоуправления и организаций о проводимой работе и по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

4.3. Запрашивать у государсвенных органов, работодателей и должностных лиц информацию, необходимую для выполнения возложенных на рабочую группу задач;

4.4. Привлекать представителей органов государственной власти Свердловской области для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции рабочей группы;

4.5. Вносить предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти Свердловской области и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы;

4.6. Принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы;

4.7. Осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы, в соответствии с действующим законодательством.

 

5. Организация деятельности рабочей группы

 

5.1 Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы и членов рабочей группы.

5.2 Возглавляет рабочую группу и осуществляет руководство ее работой - председатель рабочей группы.

5.3 Заседания рабочей группы проводятся в соответствии с планом работы, который утверждается председателем рабочей группы или по мере поступления предложений от членов рабочей группы.

Повестка дня заседания рабочей группы формируется секретарем рабочей группы и утверждается ее председателем.

5.4 Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов рабочей группы.

5.5 Выездные заседания Рабочей группы по соблюдению трудового законодательства работодателями проводяться с целью выявления нелегальных трудовых отношений.

Внеочередные заседания созываются по инициативе руководителя Рабочей группы.

5.6 Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании рабочей путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.7 По итогам заседаний рабочей группы оформляется протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы.